戦うなんて不可能 > 収入が少ない～は本来正論言えば仕事の対価≒給金に組み込まれ > るべきです。雇用者が搾取するならそれと彼らが戦うべき問題で、 > チップの問題にすりかえる問題では無いはず。 もし、中心地に店を構えるようなオーナーに、店員が給料をもっと 上げろなんて言ったら、即クビですよ。 ハッキリいって、チップをせびらなくてもいい給料&雇用形態にな ればいいなんてことは、誰でも思うことです。 でも現実には、雇用側の権利が圧倒的で、しかもそれが改革される 気配がない状況で、故に彼等(彼女等)は問題を転嫁し、安月給を 補う為、チップをせびらざるを得ないんです。
まあ本気で反論するきにはなりませんがw 貴方の言われる事は良く解りますしそれが解らないほど状況を知らないわけでも子供でもありません。^^;念の為。 ただし、その事を思いやる心は必要ですが解るから合わせる必要はこれっぽちも無いと言うのが私のスタンスでもあります。別に客観的にみても自分の事冷たい人間だとは思いませんが・・・問題は彼ら自身が解決せねば問題転化の捻じ曲がった構図が解消される事は無い事だけは現実です。 想像ですが・・・ベトナムでもその辺りの問題を抱えつつもちゃんと努力してる経営者も従業員もいると思ってますので、所詮問題の転嫁はいい訳にしか過ぎませんよね。そういう頑張ってる人達にはささやかながら応援さしてもらっても良いかなと言うのが私のスタンスでもあります。カッコツケて言うほどの事ではないですが・・・ではでは^^。
Re: まあ本気で反論するきにはなりませんがw 僕は現実を見て意見を書いた、それだけのこと。
