ハリネズミになることが必要な場合も あるんですよ。特に責任の押し付け合いなどの場合ですね。 ああ言えばこう言う、決して自分が間違っていたことを認めない相手だと こちらがが悪かったという結論で 更に上級の外国人エグゼクティブに報告されてしまいますので。 ただ、おっしゃることはごもっともだと思います。 どうもありがとうございました。
そんな人が評価される会社なら転職も視野に入れてはどうでしょうか？ 口先だけの人の言い分を見抜けない人が上級エグゼクティブでいられるような会社であれば、その会社自体の将来性が疑わしいくなります。まともじゃない人を言い負かすテクニックを身に着けるより、チャンスがあればいつでも転職する気構えで、他社でも通用する様に日々ご自身の商品価値を高める努力をされてはいかがでしょうか？
